Danos e Indenizações
Condenação por Dispensa Discriminatória
A Justiça do Trabalho manteve a obrigação de operadora de saúde indenizar quatro empregadas com mais de 50 anos, após
2 de fevereiro de 2026
A Justiça do Trabalho manteve a obrigação de operadora de saúde indenizar quatro empregadas com mais de 50 anos, após
Justiça do Trabalho declarou nula demissão de empregado dispensado em razão da idade avançada, determinando a reintegração imediata ao cargo.
A Justiça do Trabalho reconheceu que a demissão de uma engenheira, realizada em um processo coletivo que usou como critério