A 4ª Turma do TST condenou supermercado ao pagamento de indenização substitutiva a empregada dispensada sem justa causa durante a
O trabalho por aplicativo mobiliza debate sobre direitos, proteção social, remuneração, saúde, segurança, dados e transparência algorítmica. A discussão ultrapassa
O TST afirmou a nulidade de cláusula coletiva que autorizava empregados e empregadas a trabalhar até três semanas consecutivas sem
Afastada a justa causa aplicada a motorista de ônibus que desviou do itinerário previamente definido, sem autorização da empresa. O
Empregado contratado em 2014 teve o contrato suspenso em razão da incorporação ao serviço militar obrigatório. Após o término dessa
Cuidadora dispensada após período de trabalho sem registro buscou reconhecimento do vínculo empregatício, verbas rescisórias, e aplicação das normas previstas
Empregada contratada como repositora alegou prestação de serviços durante jogos da seleção brasileira na Copa do Mundo de 2022 sem
Empregada do Itaú alegou exposição constrangedora decorrente da divulgação contínua de rankings de desempenho enviados por superior hierárquico. Segundo a
Empregado contratado em experiência recebeu diagnóstico de câncer, afastando-se pelo INSS para cirurgia e quimioterapia. Ao retornar às atividades após