Pesquisa de clima organizacional apontou insatisfação generalizada entre servidores da Justiça do Trabalho, com resistência à atuação em gabinetes e na assistência a magistrados.
Durante sessão interna, o Tribunal discutiu regras eleitorais e recebeu relato sobre problemas identificados em reunião voltada à transparência e ao ambiente institucional.
O levantamento indicou recusa de servidores em trabalhar em gabinetes e em ocupar funções de assistência direta. A manifestação também apontou situações consideradas graves e necessidade de medidas para reduzir os efeitos do quadro.
A estrutura dos gabinetes também apresentou déficit de pessoal, com número de servidores inferior ao previsto em resolução interna do próprio Tribunal.
Fonte: Migalhas